Metodología

Los rigurosos métodos aplicados por el COP, SL  en nuestros procesos de valoración y psicodiagnostico de los candidatos son Técnicas Proyectivas de  Diagnóstico, altamente cualificadas y de un alto grado de fiabilidad, adaptadas para cada cargo y garantizando el éxito en la selección del candidato.

El objetivo del COP es facilitar a la empresa cliente las decisiones  más acertadas y realistas en la evaluación y en la selección del personal que se incorporará a su Empresa; de esta manera mejoraremos los resultados de la misma a través del  activo humano.

Nuestra ética profesional nos avala en el desarrollo de nuestro trabajo tanto con los clientes como con los candidatos. 

Garantía

COP establece una garantía en todos los procesos de selección, tanto si la persona seleccionada deja el trabajo de motu proprio como sí se le rescinde el contrato. A partir de la fecha de incorporación del candidato y en un plazo negociado con el cliente, realizaremos un segundo proceso adicional,  sin coste alguno para el cliente, excepto los gastos de la difusión de la oferta a través de anuncios en prensa.