Nuestros servicios

 ➢  Orientación profesional. Es una ayuda  para decidir cuál debe ser la formación con el  fin de desarrollar el futuro trabajo con pleno éxito.

Elegir una carrera es una decisión muy importante en la vida de una persona. En este sentido,  la orientación profesional es una ayuda  para decidir cuál debe ser la formación con el  fin de desarrollar el futuro trabajo con pleno éxito. 

En el caso de las personas que conocen su vocación, es recomendable la orientación profesional para analizar los puntos fuertes y débiles y así ejercer, con más confianza y seguridad, el trabajo. 

La orientación es un proceso personalizado, individualizado, donde se valoran las características personales y sus expectativas dentro del mundo laboral, que, conjuntamente con su perfil psicoprofessional, nos permitirá buscar las salidas más adecuadas, tomando una decisión  ajustada y realista. 

Este proceso se fundamenta en una serie de entrevistas personales y en una batería de test  adaptadas a sus características personales y profesionales, test diseñados, que nos permiten  valorar y evaluar sus niveles de aptitudes, de personalidad y de intereses profesionales. A partir de la  interpretación y la valoración de los resultados obtenidos en estas pruebas, elaboramos el consejo de orientación donde  recomendamos aquello que vemos más adecuado para sus aptitudes, personalidad  e intereses. 

 ➢  Evaluación y análisis de candidatos. Evaluación con psicodiagnóstico de los candidatos presentados por la empresa cliente, para su contratación o para una planificación de carrera dentro de la misma.

COP, SL. Se ha especializado en la valoración de los candidatos finalistas  con un diagnostico de su personalidad con métodos muy fiables y de demostrada eficacia. En el caso que la misma empresa haga el proceso de selección o bien cuente con candidatos, este servicio está especialmente diseñado para ayudar a decidir  al empresario, mediante nuestros informes, y responder a las preguntas y dudas que se le planteen en el momento de la incorporación al puesto de trabajo. 

 ➢ Formación. La formación es un modo de incrementar el potencial de las personas que forman las organizaciones. La formación es una herramienta básica y esencial  para ser competitivos en el mundo laboral. Las empresas,  mediante la formación, pueden potenciar  y mejorar los recursos de  las personas que integran el equipo de  trabajo.COP ofrece formación a medida, personalizada que, mediante un análisis  previo, le permite valorar las necesidades de formación a  fin de diseñar un  posterior proyecto formativo adaptado a la empresa.